מאמרים על: דיני עבודה 

תאונת דרכים במסגרת העבודה
מאת work-accident law
תאונות עבודה הם שם כולל למגוון סוגי תאונות העשויות לקרות במסגרת העבודה. סוג אחד של תאונות עבודה הן תאונות הדרכים. תאונות אלה מתרחשות בדרך אל העבודה או חזרה, במסגרת נסיעות מטעם המעסיק ועוד.

התפטרות (בדין מפוטר) מחמת העתקת מקום מגורים של העובד
מאת טל ספיר עו''ד
חוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג-1963 (להלן - החוק) מכיר במספר מקרים שבהם התפטרות העובד לרגל העתקת מגוריו, יחשבו כפיטורים ("התפטרות בדין מפוטר"), ובהתאם, יקימו לו עילה לקבלת פיצויי פיטורים ממעסיקו.

ברשימה זו אסקור חלק מאותם מקרים.

שלילת דמי לידה ליולדת שילדה בביתה
מאת טל ספיר עו''ד
מה הדין במקרה שיולדת בחרה ללדת בביתה? על כך ננסה להשיב במאמר שלהלן.

פיצויי פיטורים לעובד - גם עקב התפטרות בשל מצב בריאותי לקוי
מאת טל ספיר עו''ד
האם מי שהתפטר מעבודתו עקב מצב בריאותי לקוי - זכאי לפיצויי פיטורים?

על שאלה זו ננסה להשיב להלן במאמר.

חסינות מוגבלת לשגרירויות זרות בישראל - פתח לתביעות אזרחיות שונות, כולל תביעות עובדים
מאת טל ספיר עו''ד
האם עובד של שגרירות הממוקמת בישראל, יכול לתבוע שגרירות זרה על הפרת חוקי העבודה של מדינת ישראל? האם יש לשגרירות זרה הממוקמת בישראל חסינות מוחלטת בפני תביעות כאלה? על שאלות אלה ננסה להשיב במאמר שלהלן.

זכויותיו של עובד שפוטר מחמת שירות מילואים פעיל
מאת טל ספיר עו''ד
מהם זכויות העובד וחובותיו של המעסיק כאשר העובד מגוייס לשירות מילואים פעיל?

פיצויי פיטורים - שיעור הפיצויים וחישוב שכר העבודה (רשימה שנייה בסדרה)
מאת טל ספיר עו''ד
חשיבות סיווגם של רכיבי השכר בתלוש השכר של העובד

תאונות דרכים - יש לכם זכויות
מאת אורן שץ
לעלות על הכביש בימינו זה דבר מסוכן. כל כך הרבה תאונות דרכים שלא היו צריכות לקרות. אם חלילה נפגעתם, יש לכם זכויות ? חשוב שתדעו.

פיצויי פיטורים - שיעור הפיצויים וחישוב שכר העבודה (רשימה ראשונה בסדרה)
מאת טל ספיר עו''ד
רבים יודעים, כי עובד שפוטר על ידי מעסיקו, זכאי לפיצויי פיטורים (כמובן, בהנחה שלא מתקיימת עילה חוקית המצדיקה שלילתם של הפיצויים). אולם לא רבים יודעים מהו שיעור פיצויי הפיטורים על פי חוק ולא פחות חשוב, כיצד יש לחשב את שכר העבודה על בסיסו מחושבים פיצויי הפיטורים.

מטרתה של רשימה זו, איפוא, להביא בפני הקוראים מספר עקרונות הנוהגים בחישוב פיצויי הפיטורים המגיע לעובד בפיטוריו (או במקרה שהתפטר בנסיבות המצדיקות תשלום פיצויי פיטורים).

הגבלת חופש העיסוק של עובד על ידי המעסיק - מעשה לגיטימי?
מאת טל ספיר עו''ד
האם רשאי מעסיק להגביל את חופש העיסוק של עובד אשר סיים את העסקתו אצל אותו מעביד? על שאלה זו ננסה להשיב להלן במאמר.

תביעות עובדים לקבלת אופציות בחברות בראי פסיקת בתי הדין לעבודה
מאת טל ספיר עו''ד
השתקפות מכשיר האופציה בראי פסיקתם של בתי הדין לעבודה בישראל (נכון לשנת 2006).

אופציות לעובדים בחברת הייטק - רשימה ראשונה
מאת טל ספיר עו''ד
מהי אופציה? מהי תוכנית אופציות לעובדים? מה משמעות המונח "הבשלה"? על שאלות אלה ואחרות ננסה לעמוד ברשימה שלהלן.

פיצוי ללא הוכחת נזק של עד 61,000 שקל - בהטרדה מינית
מאת אורי אנגלהרד - משרד עו\"ד
בית המשפט רשאי לפסוק בשל הטרדה מינית או בשל התנכלות - פיצוי של עד 61,000 ש"ח ללא הוכחת נזק.

תאונת עבודה והמוסד לביטוח לאומי
מאת אורן שץ
תאונת עבודה היא לא רק כאבים ועוגמת נפש, היא גם אובדן של פרנסה. אם נפגעת בעבודה חשוב שתדע ? יש לך זכויות ועל אחריותך לנצל אותן ולקבל את הפיצוי המגיע לך.

התפטרות בדין פיטורים -באלו מקרים ?.
מאת אריה בר-און
המאמר עוסק בסוגיה באיזה נסיבות התפטרות של עובד ממקום עבודתו תחשב לפיטורים על ידי המעביד, והעובד יהיה זכאי לקבל פיצויי פיטורים. סקירה של פסק דין בבית משפט העליון, ופסקי דין בתי דין אזוריים לעבודה.

דע את זכויותייך - חובה על המעביד להפריש עבור פנסיה בתקופה בה העובד מצוי בחופשת מחלה
מאת תמיר קדמי
במאמר זה ננסה להבין האם גם בתקופה בה העובד נמצא בחופשת מחלה ומשכורתו משולמת בהתאם לחוק דמי מחלה תשל"ן ? 1976 (להלן: "חוק דמי מחלה"), מחוייב המעביד להמשיך ולהפריש עבור העובד תשלומים לקופת הגמל (פנסיה).

פיצויי פיטורין פטורים ממס מאת עורך דין אורי דניאל
מאת ירון כהן
האם ניתן לקבל פיצויי פיטורין פטורים ממס? מסתבר שכן. בראשית אוקטובר השיגו עובדי רשת האופנה ג'אמפ הישג משפטי ניכר כאשר בית המשפט המחוזי בתל-אביב קבע כי הם זכאים לקבל פיצויי פיטורים עם פטור מלא ממס הכנסה

חוקים וצווי הרחבה המסדירים זכויות עובדים בישראל
מאת אריה בר-און
במאמר זה סקירה של מרבית החוקים העוסקים בזכויות של עובדים בישראל, תוך דגש על ההוראות העיקריות של כל חוק.

פיצוי בסך של 16,000 שח לעובדת שפוטרה לאחר 5 ימי עבודה בלבד
מאת שירלי כהן אדיב
בית הדין האזורי לעבודה בתל- אביב נתן תוקף של פסק דין להסדר פשרה שהושג עם מעבידה לפצות עובדת שפוטרה לאחר ימי עבודה בודדים בסכום של 16,000 שח

הגשת תביעה באמצעות עורך דין או לבד?
מאת טל גולדפרב
מצאת את עצמך בבית משפט כמגיש תביעה או כנתבע - ולאו דווקא בעניינים גדולים הכרוכים בכסף רב: תביעה של חברת הביטוח במקרה של נזק למכונית, סכסוך שכנים שלא הצלחת לפתור בכוחות עצמך, תביעת כספים ממעסיק לשעבר.

דיני עבודה
מאת labor law-il
מעבידים חייבים לשלם לעובדיהם את משכורתם בזמן ואם הם אינם עושים כן הם עוברים על החוק של הגנת השכר משנת 1958. הלנת שכר מוגדרת כאי תשלום בזמן של המשכורת לעובד והיא נושאת קנס מנהלי גבוה. עובד ששכרו מולן יכול לתבוע פיצויים ממעבידו בבית דין לענייני עבודה.

הסתדרות העובדים בישראל
מאת אורן שץ
בניסיונה של מדינת ישראל להפוך למדינת רווחה מתוקנת, קמו תנועות הסתדרות רבות שנועדו להגן על העובדים במדינה ולפעול להרחבת זכויותיהם.

תאונות דרכים - פיצויים וחקיקה
מאת אורן שץ
לא כולם יודעים שנפגעי תאונות דרכים זכאים לתבוע פיצויים בגין הנזקים שנגרמו להם בתאונה בה היו מעורבים. עוד פחות יודעים את מי תובעים.

תאונת עבודה - דע את זכויותיך
מאת אורן שץ
מהי תאונת עבודה? ההגדרה הכוללת לכך היא אירוע שקרה לעובד בזמן העבודה, תוך כדי מילוי תפקידו או במסגרת עבודתו, אשר גרם לו לנזקים שפגעו בו וביכולתו לעבוד כמקודם או שהביאו למצב של אובדן כושר עבודה. נשמע פש

פיצויים לנפגעים מתאונות עבודה
מאת ירון כהן
כאשר אדם עובר אירוע בלתי צפוי המותיר נזק במהלך עבדותו, התאונה נחשבת כתאונת עבודה שבדינה יכול העובד לתבוע פיצויים בהתאם לנסיבות המקרה. עו"ד אורי דניאל, המתמחה בין היתר בדיני פיצויים, מציין שהתובע יכול

דיני עבודה- הלנת שכר ו-פיצוי פיטורין
מאת מור חן
חוק הלנת שכר וחוק פיצוי פיטורין נמנים על זכויותיו הבסיסיות ביותר של כל עובד בישראל, בין אם הוא משתייך לועד עובדים מסויים ובין אם הוא עובד חברת כוח אדם ('עובד קבלן'). לצערנו, עו"ד דיני עבודה בישראל מטפלים מדי יום בעשרות תביעות הנוגעות לענייני הלנת שכר וכן פיצוי פיטורין מצד עובדים שלא קיבלו את המגיע להם מהמעסיק.

התפתחות תחום דיני עבודה
מאת daniel fine
תחום דיני עבודה הולך ומתפתח בשנים האחרונות, יותר ויותר הנושא מדובר בתקשורת

מחלה בעקבות מקצוע
מאת work-accident law
לפי חוק הביטוח הלאומי קביעת תאונת עבודה כוללת שני גורמים עיקרים: התאונה צריכה להתרחש במהלך או מטעם עבודת הנפגע והשני הוא קשר נסיבתי בין התאונה למקום עבודתו.

חופש העיסוק - האם עובד יכול לעבוד במקום חדש המתחרה במקום העבודה הקודם?
מאת אורי אנגלהרד - משרד עו\"ד
האם מעסיק יכול למנוע מעובדו לשעבר להתחרות בו? ובכך לפגוע ביכולת העובד להתפרנס בכבוד בתחום מומחיותו?

חופש דת במקום העבודה
מאת עודד ערמוני
סקירת הסוגיה של חופש דת של העובד, כפי שנידונה בפסק דין אשר ניתן על ידי בית הדין האזורי לעבודה, בעניינה של מורה מוסלמית אשר פוטרה עקב חבישת חיג'אב

<< לדף הקודם   לדף הבא >>