מאמרים על: מיסים 

מתי פיצויי פיטורים ומענקי פרישה פטורים ממס
מאת ירון אלי
לפי דיני העבודה, עובד המפוטר ממקום עבודתו כעבור שנה או יותר זכאי לפיצויי פיטורים ממעבידו בסכום השווה למשכורת של חודש לכל שנת עבודה...

פריסת היוון תגמולים בגין אבדן כושר עבודה
מאת ירון אלי
לשון אחר, הגם שמועד אירוע המס הוא מועד קבלת הכספים (בסיס מזומן), רשאי הנישום לפרוס את הכנסתו (מבחינה טכנית) למשך מס' שנים...

פיצוי עובד שפוטר במילואים
מאת ירון אלי
קבע בית המשפט העליון את מבחן המסגרת לצורך סיווג הפיצוי כהכנסה, לפיו דין הפיצוי כדין הפירצה אותה הוא נועד למלא, וכלשונו של ביהמ"ש :

הרפורמה החדשה במס ? תיקון 147 לפקודה
מאת ירון אלי
ביום 25 ביולי 2005, אישרה מליאת הכנסת בקריאה שניה ושלישית את תיקון 147 לפקודת מס הכנסה הכולל את תוכנית המסים הרב-שנתית ל- 5 השנים הקרובות...

ניכוי הוצאות תביעה של עובד כנגד מעביד
מאת ירון אלי
ככלל, נישום שאין ברשותו מלאי רשאי לדווח על הכנסותיו לפי שיטת המזומנים...

אי העברת כספי ניכויים לשלטונות המס בשל מצב כלכלי קשה
מאת ירון אלי
כבר נפסק לא אחת כי קשיים כלכליים לא מהווים אמתלה מספקת לאי העברת הניכויים..

הוצאות לרישום פטנטים
מאת ירון אלי
"לשם בירור הכנסתו החייבת של אדם ינוכו, זולת אם הניכוי הוגבל או לא הותר על פי סעיף 31 - יציאות והוצאות שיצאו כולן בייצור הכנסתו בשנת המס ולשם כך בלבד, לרבות -"...

דיווח על בסיס מזומן - אימתי
מאת שרון ליטקה
סוגיית המעבר משיטת דיווח על בסיס מצטבר לשיטת דיווח על בסיס מזומן נדונה במספר פסקי דין וכן חוזרים של רשויות המס. בהקשר זה, ולאור ההפחתה הצפויה בשיעורי מס החברות הרי שמעבר משיטת דיווח אחת לאחרת עשוי לגרור הפחתה משמעותית של חבות המס.

אי הכרה בתשלום דמי ניהול בין גופים קשורים - תחנת שירותי רכב רוממה חיפה בעמ נגד פ.ש חיפה
מאת שרון ליטקה
חברת תחנת שירותי רכב רוממה חיפה בע"מ (להלן ? החברה) הינה חברה פרטית שבעלי מניותיה הינם מנהל החברה ובני משפחתו המחזיקים במניות שתי חברות נוספות אשר ניהולן נעשה אף הוא על ידם. בדוחות שהגישה לגבי שנות המס 1995-1998 דיווחה החברה כי חלק נכבד מהכנסותיה הועבר כתשלום דמי ניהול לחברות הקשורות. יש לציין כי באותן שנים דיווחו החברות הקשורות עצמן על הפסדים.

התרת ניכוי הוצאות בגין לימודים אקדמיים
מאת גילת קרן
בפברואר 2005 ניתן בבית המשפט המחוזי בירושלים פסק הדין בעניין בנק יהב בו נפסק, כי 75% מהוצאות הלימודים לתואר ראשון של העובדים בבנק יהב מותרים בניכוי כנגד הכנסתו של הבנק...

ההבדלים והיתרונות למעסיק ולעובד, בין זכאות ללא תנאי לבין סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין
מאת מוני חדד
ההבדלים והיתרונות למעסיק ולעובד, בין זכאות ללא תנאי לבין סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין

<< לדף הקודם  לדף הבא >>