מאמרים על: משאבי אנוש 

חידושים במרכזי הערכה בתהליכי קליטה וקידום עובדים
מאת רם נחמיה
מרכזי הערכה מסורתיים הם מיושנים ומייגעים. מרכז הערכה מבוסס משחקים הוא כלי חדשני, מדוייק ואמין להערכת עובדים בכל שלבי הגיוס וההשמה. הזמנה לחשיבה מחודשת בנושא אבחון והערכת עובדים.

סדנאות גיבוש ופיתוח מנהיגות
מאת סער קלמפרר
מטרתן של סדנות גיבוש ופיתוח מנהיגות, בחירת מקום הסדנה, מהם התכנים שסדנת גיבוש אפקטיבית צריכה להכיל, בחירה נכונה של מנחה, מעגל מתופפים כסדנה לגיבוש עובדים ופיתוח מנהיגות בחברה.

למה העובדים עוזבים?
מאת איילה פלאוט
עסק לא יכול לתפקד ללא כוח-אדם, וכמובן העסק לא יתרחב לעולם אם לא יתווספו לו עובדים. לעומת זאת, זה נראה בלתי אפשרי לפעמים להשיג עובדים טובים שיתמידו. אז מה עושים?

כיצד לבחור מתנת יום הולדת לעובדים?
מאת עמי יולזרי
אם אתם ארגון או חברה המעניקה מתנת יום הולדת לעובדים/לקוחות שלכם תמצאו עניין רב במאמר זה המנתח את האפשרויות העומדות לרשותכם.

אמור לי מי אתה ואומר לך מיהו התפקיד שלך
מאת עדי שוורץ
האם אנחנו מייצגים את התפקיד או שהוא, בעצם, מייצג אותנו. על משמעויות בחירת תפקיד בניהול קריירת HR ובכלל-

החשיבות באירועי חברה ויום גיבוש לעובדים, תרומתם לארגון!
מאת גילי שמעון
בעולם תחרותי בו אנו מתמרנים בין העבודה לחיי המשפחה ברוב המקרים ידה של הראשונה על העליונה. אנו מקדישים לעבודה המון שעות ביום, המון אנרגיות והמון משאבים פיזיים ונפשיים.

...In a relationship with
מאת עדי שוורץ
חלק מהצלחה בתהליך חיפוש העבודה, נוגעת גם לקשר שלנו כמועמדים מול הגורם המגייס. איך רצוי לנהל את מערכת היחסים המקצועית והמורכבת הזו? כל זאת ועוד במאמר הבא

להיות מוכר בזירת HR
מאת עדי שוורץ
חלק משמעותי מתהליך בניית קריירה במשאבי אנוש,מתחיל בצעדים הראשונים בזמן חיפוש התפקיד הראשון שלכם במשאבי אנוש ולא פחות, ביכולת שלכם, בהדרגה, להפוך למוכרים בזירת HR. אז איך מתחילים? כל זאת ועוד במאמר הבא

משוב כתהליך למידה
מאת עדי שוורץ
לפעמים נדמה ששכחנו שמשוב הוא לא סתם שיחה של "נואם ומקבל", אלא תהליך למידה משותף, שעשוי לא רק לשפר את ביצועי הארגון,אלא גם להעצים/לחזק את הקשר בין העובד למנהל.
מצ"ב מאמר על משוב מזווית קצת אחרת...

כנס הדרכה - המפתח לצמיחה ארגונית
מאת פיליפ קושמרו
בבואנו לבחון מהו מרחב הפתרונות האפשריים להרחיב את מצבור הידע של בעלי התפקידים במשאבי אנוש, כנס הדרכה ניצב בראש הרשימה.

טיול עובדים, מה חשוב לדעת?
מאת סוזן בר
חברות רבות ומפעלים רבים נוהגים לצאת פעם בשנה לטיול בארץ או בחו"ל, כדי לקיים טיול מוצלח לעובדים חשוב לקחת בחשבון מספר דברים בתכנון המקדים על מנת שהטיול יהיה מוצלח, כמו: הרכב הקבוצה, כמות האנשים, סוג הפ

דגשים מקצועיים לבניית תכנית עבודה משאבי אנוש יוצאת דופן
מאת אילן קוסקי
דגשים לבניית תכנית עבודה לתחום משאבי האנוש שבכוחה לתרום משמעותית להשגת היעדים העסקיים וכנגזרת למנף את מעמדה של יחידת משאבי האנוש.
במאמר תקבלו הכוונה ליצירת תכנית עבודה יוצאת דופן.

6 דרכים לשפץ את קורות החיים שלך בלי לשקר
מאת דפנה כהן
רובנו מקבלים בהבנה את העובדה שאנשי מכירות נוטים 'למתוח' את האמת אבל 'למתוח את האמת' בקורות החיים, למרות ההקבלה המסויימת למה שעושים אנשי מכירות הוא דבר הרבה פחות נסלח. יש לזכור כי במיוחד במדינה קטנה כמ

ערבי חברה - אירועים עוצרי נשימה
מאת יובל בן בסט
זוכרים את התקופה בגן שבו הבנים מתחילים לשחק עם הבנים והבנות עם הבנות. ערבי חברה נועדו לקפוץ על השלב הזה ולגרום להתערבבות בין המנהלים/ות והעובדים/ות

יום גיבוש בתל אביב - פעילות במימד אחר
מאת יובל בן בסט
מדוע כדאי לערוך פעילות של יום גיבוש בתל אביב. אטרקציות שהן "מאסט". מיטב עצות לבחירת הפעלות מוצלחות. בחירת פורמט מתאים הוא זה שמשדרג אירועים לחברות לרמה הגבוה ביותר.

יתרונות חברת השמה
מאת משה דהן
יתרונות חברת השמה

היום, בעידן האינטרנט לכל מחפש עבודה יש הרבה מאוד דרכים לחיפוש עבודה. ניתן לחפש בלוחות דרושים באינטרנט, בפייסבוק, באתרים יעודים, בירידי תעסוקה, בעיתונים וכמובן לפנות לחברות עצמן.

סדנאות צחוק - לחבר בין אנשים
מאת יובל בן בסט
בחירתם של סדנאות צחוק הפכו פופולאריות בזכות היכולת שלהם לשחרר ממתחים, להוריד חסמים לחבר דרך הצחוק בין אנשים וליצור חוויה אחרת שהיא פתוחה ומשוחררת.

חיפוש עבודה בהייטק
מאת משה דהן
חיפוש עבודה בהייטק

חברות וארגונים המתמחים בהשמה איכותית של עובדים בתחום ההייטק מהווים דרך נהוגה ויעילה להתאמת העובד המתאים למשרה המתאימה.

ערב גיבוש מחלקתי - רעיונות מעולים לערב מנצח!
מאת דויד פישמן
ערב גיבוש מחלקתי

הפצת קורות חיים
מאת משה דהן
הפצת קורות חיים הייטק

אין ספק שכיום ישנן דרכים רבות ומגוונות להפצת קורות חיים בכלל ולהפצת קורות חיים בתחום ההיי-טק בפרט. מעבר לדרך האפקטיבית ביותר

ערב גיבוש לעובדים - 5 הפעלות מנצחות!
מאת דויד פישמן
ערב גיבוש לעובדים אורך כשעה וחצי, ומטרתו להפעיל את המשתתפים כך שיהנו ויקבלו חוויה בלתי נשכחת. איך מוצאים ערב גיבוש שיצליח לעבוד כמו הציפיות?

רעיונות לאירוע חברה
מאת שרון קל
כולם מצפים ומחכים לראות את האירוע הההההשנתי ב - ה' הידיעה. איך השנה החברה תפתיע, תרגש ותאתגר את מוחותיהם ונשמתם של העובדים. אבל אתה אינך יודע כבר איך להפתיע ולרגש כל שנה מחדש, הרי כבר עשית הכל... אז

קורות חיים, התחלת התהליך בחיפוש עבודה
מאת רחת לוקם
חיפוש עבודה מתחיל בהכנת קורות חיים בצורה טובה, המספרים את כל מה שצריך לדעת בצורה קצרה וקולעת. במאמר הבא מסביר על קורות חיים, וכיצד צריך לכתוב אותם.

יום גיבוש למנהלים - לשים X על הבנאליות
מאת יובל בן בסט
ארגון יום גיבוש למנהלים מצריך חלוקה למטרות האירוע, ציפיות המנהלים ולדרגות הניהול תוך התאמה לרמת פעילות שהחברה ערכה בעבר. כנסו לחוות את גולת הכותרת בתחום...

שמירה על זכויות העובדים
מאת Harry West
שמירה על זכויות העובדים, חברות הניקיון וחברות הקבלן בישראל שומרות על זכויות העובדים.

סדנאות לחברות בארץ ובעולם - רעיונות ליום גיבוש וכיף
מאת יובל בן בסט
סדנאות לעובדים בארץ ובעולם הפכו לקרן הגידור עבור מנהלים וראשי צוות. לפניך רעיונות לבחירת סדנאות לחברות: ימי גיבוש, כנסים, יום כיף, מסיבת סיום, פרידה, טיפול בעבודת צוות יום הערכות, ערב צוות, ODT

יום כיף בצפון לעובדים - פינוק וגיבוש בספא בים וביבשה
מאת יובל בן בסט
יום כיף לעובדים בצפון בדגש על גיבוש ופינוק. מחקרים מראים כי אנשים בעלי חוש הומור הם יצירתיים ננסה לבדוק זאת דרך סדנת צחוק, פעילות odt, תחרות ספורט או טיול בטבע

ניצול יעיל של כח אדם
מאת איילה פלאוט
מדוע נראה לעיתים שקשה מאוד להשיג כח אדם מתאים ואפילו בלתי אפשרי לשמור אותו בתפקיד? כמה צעדים הכרחיים יעזרו לך להתגבר על הבעייה הזו

האם הסקר שלך מהימן?
מאת אבי בניטה
המאמר דן הפעם בסוגיית המהימנות (Reliability) המשפיעה בצורה דרסטית על איכות הסקר, אך מהווה חוליה חלשה ולפעמים אף חסרה באופן בו סקרים ארגוניים רבים נבנים ומנותחים

ערב חברה - מידע יקר מפז לאירוע מוצלח
מאת יובל בן בסט
רוצים לדעת כיצד ערב חברה יכול להשפיע על יחסי האנוש בין העובדים ? כדאי לכם לקרוא את המאמר

<< לדף הקודם   לדף הבא >>