מאמרים על: משאבי אנוש
מוטיבציה בעבודה: 3 הצעדים המהותיים לגיוס עובדים מלאי מוטיבציה לחברה
מאת יונית ורבר
הדרך הפשוטה, היעילה והחסכונית לגייס לארגון שלך עובדים מלאי מוטיבציה, תפוקה גבוהה, שביעות רצון והתמדה לאורך זמן.
ערב גיבוש חברה - מיגון לשמחה
מאת יובל בן בסט
הפגישות של ראש צוות עם העובדים התנהלו על פי זמנים מדויקים. אבוי למי שהיה מאחר. כשנערך ערב גיבוש חברה מישהו עזר אומץ לשאול אם זה ככה אצלה גם בסקס. תשובתה הייתה בהחלט מפתיעה..
מדריך לחיפוש עבודה לחיילים משוחררים
מאת אורן שץ
ברוך הבא לחיים האמיתיים - האזרחות! לרגע הזה חיכית כל כך הרבה, היית בטוח שחופש זה מה שאתה הולך לקבל, אבל לא!
יום גיבוש זה לא במפר - מנהלים שימו גז
מאת יובל בן בסט
הפקת יום גיבוש לעובדים הינה חלק מתרבות ארגונית המעודדות חברות ומשפחתיות. ארגון יום כיף עם מיטב אטרקציות, בחירת אומנים, פעילות בטבע, הרצאות וסדנאות למנהלים/ות.
יתרונות מיון עובדים באמצעות גרפולוגיה
מאת דורית וואלך
כשיש עשרות או מאות מועמדים למשרה, במקום לראיין את כולם ולבזבז זמן מיותר - מיון גרפולוגי יכול למקד אתכם במספר מצומצם של מועמדים העונים על הדרישות לתפקיד הספציפי.
ערב גיבוש צוות בצפון - פסטיבל רעיונות לצוות עובדים
מאת יובל בן בסט
מפתיע לאן אפשר להגיע כשהעובדים צוחקים והחסמים נפתחים. רעיונות, הופעות, הרצאות, ואטרקציות. ערב גיבוש צוות לעובדים בצפון ממטולה ועד ראש פינה, מהחרמון ועד יראון.
איך תגדילו את שביעות רצון העובדים שלכם?
מאת jony salama
היום כל הנושא של ימי כיף וגיבוש לעובדים וארגונים הפך לתעשייה של ממש והתחום פורח בישראל, הן מבחינת ספקי השירותים השונים אך גם מבחינת בסיס ידע מקצועי לגבי אילו תהליכים תורמים לעובדים ומה מהנה עבור כולם
פעילות לעובדים - הזדמנות בלתי חוזרת !!
מאת יובל בן בסט
רגע לפני החגים הפתיעו את העובדים עם מגוון פעילות מהסרטים. תיאטרון המסכות, קסם האותיות, לבכות מצחוק, תחרויות מאתגרות.
מכונת קפה למשרד
מאת אבי להב
כיום, במקומות העבודה, חושבים כל העת כיצד להפוך את סביבת העבודה של העובד לנוחה ונעימה. מעבר לריהוט ולאווירה השורה במקום העבודה, אין ספק שמכונת קפה תורמת לשדרוג סביבת העבודה פי כמה מונים.
מנהיגות נרכשת או מולדת
מאת קרן איילי
המאמר מתאר באופן תיאורטי ואישי דיון סביב השאלה האם מנהיגות הינה מתת אל או המנהיגות נרכשת ונלמד
מנהיגות נרכשת או מולדת
מאת קרן איילי
המאמר מתאר באופן תיאורטי ואישי דיון סביב השאלה האם מנהיגות הינה מתת אל או המנהיגות נרכשת ונלמד
מהו מבחן אישיות?
מאת מורדי בוקאי
מבחני אישיות שונים נמצאים בשימוש רב, חלקם כדי לבחור עובדים וכ'. המאמר יעזור לקורא להבין מה זה מבחן אישיות. כמו כן ניתן למלא מבחן אישיות ולקבל תוצאות בפגישה על ידי יועץ ללא תשלום.
ערבי גיבוש לחברות - פרקטים ופיקנטיים
מאת יובל בן בסט
ההפקות החדשות לעובדים לשנת 2012 בכל הארץ !! בצפון - בדרום ? במרכז ? בשרון - בירושלים ובים המלח. ערבי גיבוש לחברות מרגשים ותוססים, פרקטים ופיקנטיים.
גיוס עובדים - שלב אבחון המשרה
מאת אלכסנדרה מקורי
עובדים ? שלב אבחון המשרה במאמר "גיוס עובדים ? כשלים בתהליך הגיוס" ביצענו ניתוח של תהליך גיוס גנרי ופרקנו את התהליך עצמו לארבעה שלבים: אפיון ואבחון דרישות משרה. איתור מועמדים. מיון מועמדים. שיווק מועמד
סדנאות גיבוש בצפון - אוניברסיטת המידע
מאת יובל בן בסט
תוצאות החיפוש המצוינות ביותר להפקת סדנאות גיבוש לחברות בצפון. רעיונות, אטרקציות, פעילות לנשים, טיפים.
מוטיבציה בקרב עובדי מערכת הבריאות
מאת יסמין הורוביץ
מאמר זה סוקר דרכים אפשריות להתמודדות עם האתגרים הייחודיים המאפיינים עובדים במערכות בריאות.
המפתח לשימור אפקטיבי
מאת איילת רז
רוב הארגונים, בדרכם לקידום אסטרטגיית שימור עובדים, מפספסים ולא מגיעים לתוצאות הרצויות. השאלה שארצה לדון בה כאן היא: מדוע מאמצי הדרכה, העצמה ושימור כל כך הרבה פעמים מייצרים תוצאות בינוניות בלבד?
סנפלינג - האמצעי האולטימטיבי ליום גיבוש מוצלח בטבע
מאת לירן פרויד
סנפלינג עבור יום גיבוש מוצלח הוא הכרח עבור כל מקום עבודה שמכבד את עצמו ואת העובדים. ישנו הכרח לצאת להתרעננות ושינוי אווירה מדי פעם מאחר והעובד הוא אינו מכונה.
מה גורם לעובדים שלנו לעזוב?
מאת איילת רז
"חייבים לשמר את עובדי המפתח שלנו". אמירה זו נשמעת לא מעט פעמים בישיבות, פורומים ועוד. שאלת מיליון הדולר היא- איך עושים את זה? אך השאלה שצריך לענות עליה קודם היא מה באמת חשוב לעובדים? ועל זה ננסה לענות
העצמת עובדים ו- lean
מאת איציק רז
בעשורים האחרונים מיושמת בעולם ובארץ, מתודולוגיית ה- lean כתורה ניהולית. החידוש המרכזי במתודולוגיית ה- lean הוא בהבנת הקשר החד חד ערכי בין ההון האנושי בכל רובדי הארגון ובין הצלחתה העסקית של הפירמה.
גיוס עובדים - כשלים בתהליך הגיוס.
מאת אלכסנדרה מקורי
גיוס עובדים הינו תהליך יחסית פשוט, קוראים קורות חיים, מראיינים ומחליטים. על פניו לא נראה כי זהו תהליך שניתן לבצע בצורה לא תקינה או לא יעילה לארגון, בעיקר כאשר הדגש הוא לא על ההחלטה אם לקבל את המועמד,
סדנאות גיבוש לחברות - אין ארוחות חינם
מאת יובל בן בסט
מרגע המצאת האולר של לדרמן ועד להצלחתו השיווקית עברו שבע שנים. סדנאות גיבוש לחברות הן הדרך להגיע במהירות אל "צלחת האליפות".
מנהלים מרעילים - הביתה מיד.
מאת Moshe grimberg
כולם בחדר הישיבות שמעו, כולם פחדו ליפול לפה של המנהל. כולם שתקו, איש לא הגיב. לצערם של המשתתפים הם היו מורגלים בהערות מן הסוג הזה המופנות בכל פעם לאדם אחר. האדם הנפגע בדרך כלל לא מצליח להירגע ....
ערב גיבוש מחלקתי לצוות
מאת יובל בן בסט
פתרון מדהים כיצד להפיק ערב גיבוש צוות מחלקתי בחמישה צעדים בסיסים.
כיצד לקיים תהליך הערכת עובדים אפקטיבי- חלק ג'
מאת אורן אדלר
ישנם מאות טופסי הערכת עובדים. מה הופך טופס, לטופס טוב ? ישנם שתי גישות עיקריות לבניית הטופס. האחת מתבססת על חקר העיסוק. בגישה זו לכול קבוצת תפקידים בארגון ( למשל שיווק ומכירות או ייצור)
מכונת קפה אספרסו למשרד
מאת אבי להב
מה מתחשק לכם באמצע יום עבודה ארוך? קינוח וקפה אספרסו משובח נשמע לכם טוב?
ובכן, אתם לא לבד. רובנו הגדול אוהבי קפה אספרסו ואוהבים לשתות אותו לא רק בבוקר אלא פעמים מספר במשך היום. גם באמצע יום עבודה כאש
כיצד לקיים תהליך הערכת עובדים אפקטיבי בארגון- חלק ב'
מאת אורן אדלר
המאמר הקודם עסק בקביעת היעדים לתהליך. במאמר הזה אעסוק בבחירת השיטה המתאימה לביצוע של תהליך הערכה.
כיצד לשדרג את תהליך הערכת העובדים?
מאת אורן אדלר
תהליך הערכת העובדים תקוע? לא ממצה את יכולתו? למד מדוע שיטת הערכת העובדים המסורתית אינה מספקת כיום וכיצד ניתן לשדרג ולשפר את השיטה.
הקושי בבחירת מתנה לעובד
מאת עופר שמחי
בחירת מתנה לעובד בחברה מהווה איזה שהוא קושי מאחר ולרוב אין אנו מכירים את העובד לעומקו
ארבעה סגנונות תקשורת. למי ראוי כי תהיו דומים מבחינת היכולות התקשורתיות? לביבי או לברק?
מאת Moshe grimberg
לפעמים מיומני העין מסוגלים להגיע לרזולוציה מדויקת יותר. האם שמתם לב כי קיימת קורלציה גם בין טיפוסי העובדים לבין החלוקה של 4 סגנונות תקשורת הקיימים. הדמיון בין 4 טיפוסי עובדים ל- 4 סגנונות תקשורת.
