מאמרים על: יעוץ ארגוני 

באיזה אופן יכולים ארגונים למנף את הכישורים הנשיים, לשפר ביצועים ולהגדיל יצרנות?
מאת ג'סיקה טברובסקי
ארגונים שיקדימו ללמוד ולשפר סגנונות תקשורת יהיו בעלי נתונים טובים יותר, יתרון ברור והזדמנות להפוך לגמישים יותר, מותאמים למאה ה-21 ועם מכוונות לעתיד.

איחורים במקום ההעבודה מאת דרושים אולפרי
מאת אברהם קולמן
נתוני איחורים למקום העבודה ,דרכי טיפול והשפעתם על ענף הדרושים בארץ.

תרגילי פתיחה להכרות בקבוצה
מאת הדר צ'צ'יק
תרגיל הפתיחה הוא מעין "הרושם הראשוני" של הסדנא, לכן, עלינו להחליט מה מטרתו, מה אנו רוצים להשיג באמצעותו, התחושה של שהמשתתפים בסיומו ומה מידת החשיפה שאנו מעוניינים לבקש מהמשתתפים על עצמם.

ניהול פרויקט תוכנה: מסירת BUILDS
מאת איתי פוירשטיין
ככל שמחזור החיים של הפרויקט(life cycle) טורי (סיריאלי), כך הסיכון של התחלות בימי ראשון וסיום בימי חמישי גבוה.פרויקט טורי (סיריאלי) לעולם לא תוכל לדעת מתי העבודה הושלמה למעשה, עד שתגיע לשלב הבדיקות לקראת סוף הפרויקט.

ייעוץ ארגוני ועסקי - מדריך איך וכיצד לעסקים קטנים ובינוניים
מאת אלמוג איטלי
יזמים רבים העומדים לפתוח או לפתח עסק פונים לייעוץ ארגוני ועסקי מגופים שונים,אולם בטרם הפנייה מומלץ לדעת אילו שאלות ומטרות ניתן להשיג על ידי ייעוץ ארגוני , מוגש כאן מדריך כיצד לגשת ולקבל, ומה לשאול?

פיתוח ארגוני
מאת תדהר צורי
תהליך של פיתוח ארגוני משפר את היכולת של החברה להשיג את המטרות שהציבה לעצמה בתחילת הדרך, או אפילו להציב מטרות חדשות המתאימות יותר לאופי המתגבש של החברה או לצרכים המשתנים של השוק.

הצד התיפעולי של ייעוץ עסקי
מאת טירן מויאל
ייעוץ עסקי תפעולי הוא ייעוץ עסקי שנועד ליצור מערכת תפעולית מיטבית שתצליח לעמוד מול האתגרים השונים של העסק ולשפר את ביצועיו של העסק., כאשר מערכת תפעולית של העסק פועלת טוב יותר ההישגים של העסק טובים יותר.

איך לדעת האם העסק זקוק לייעוץ עסקי
מאת אורן שץ
ניהול העסק הוא משימה לא פשוטה, גם אם נראה לך שאתה שולט בה היטב. ייעוץ עסקי הוא כלי נהדר לשיפור, שייתן לך את הכלים המתאימים על מנת ליצור אווירה טובה יותר, למשוך לקוחות, להגדיל הכנסות ולהביא את העסק לצמיחה.

יועץ עסקי, יועץ לחיים
מאת אורן שץ
במידה ויש לכם עסק שזקוק לתנופה קדימה ואין לכם את הרעיונות והפתרונות כיצד לעשות זאת, זה בסדר: בשביל זה ישנם אנשים שמתמחים בדיוק בנושאים אלו, יועצים עסקיים. יועץ עסקי ידע כיצד לעזור לכם ויתן לכם את הכלים להמשיך הלאה עם העסק ולהגיע למטרות חדשות ולקוחות נוספים.

ייעוץ ארגוני - לא רק לארגונים גדולים
מאת אורן שץ
ההחלטה האם להכניס יועץ ארגוני אל תוך חברה היא מהלך לא פשוט. תפיסות ישנות ופחד משינויים גורם לאנשי החברה להתייחס פעמים רבות אל יועץ חיצוני כאל אויב. אבל, תהליך של ייעוץ ארגוני מכוון לטובתו של העסק. בתהליך הזה נוצרים ומשופרים תהליכים כמו אסטרטגיה ארגונית, פיתוח עסקי, ניהול לפי יעדים, ניהול ידע ועבודת צוות.

גם אתה צריך יועץ עסקי
מאת אורן שץ
פתחתם את העסק שתמיד חלמת עליו? בין אם זה בית קפה קטן וציורי או סוכנות להשכרת רכב, גם אתם צריכים יועץ עסקי. לא משנה איזה עסק פתחתם, בעזרת ייעוץ עסקי מקצועי תוכלו להמשיך להתמקד בתוכן מבלי להיגרר לניירת ולכאבי ראש מיותרים.

יועץ ארגוני, לעשות סדר בארגון
מאת אורן שץ
יועץ ארגוני הוא אדם מקצועי שתפקידו הוא לעזור, למצוא ולפתור בעיות בארגון שלנו. ברוב המקרים יהיה היועץ הארגוני בוגר החוג למדעי ההתנהגות ויתמחה בהבנת בני אדם ומערכות היחסים ביניהם. תפקידו הוא לא במתן ייעוץ עסקי מול הלקוחות הפוטנציאלים אלא לעזור למנהל בהובלת תהליכי שיפור פנים ארגוניים שכמובן ייתנו פירות בתור תוצאות עסקיות בסופו של דבר.

פיתוח עסקי
מאת אורן שץ
פתיחת עסק היא השקעה גדולה ומפחידה. עסקים רבים מתמודדים מדי יום עם קשיי הישרדות. בעוד הם נאבקים לשמור את הראש מעל המים, אחרים נכשלים וטובעים בתוך ים העסקים הכושלים. הדרך להצליח ולשחות עם הזרם היא פיתוח עסקי- עבודה תמידית לשיפור וייעול העסק שלכם, למען שירות טוב יותר ועבודה נעימה יותר.

אלתור כתפישת עולם Improvisation as a mindset
מאת אסף אלבז
על אלתור בארגונים דרך מטאפורת הג'אז

פיתוח מנהלים - למנהלים טובים יותר
מאת שילובים בע"מ
פיתוח מנהלים הוא כלי חיוני לפיתוח החברה. מנהלים עם תודעה של התקדמות והתפתחות, יוכלו להוביל להניע את העובדים בצורה טובה יותר ולגרום לעסק לשגשג ולהצליח.

ייעוץ ארגוני
מאת אורן שץ
איך לייעל את העבודה בארגון שלי? איך להתפתח ולהיבנות בצורה נכונה? איך לשפר את האפקטיביות של העובדים? האם כדאי לי להצטמצם כדי להרוויח יותר? שאלות לא פשוטות. אם נתקלתם בהן באחרונה, בתור בעלי עסק, ייתכן ואתם זקוקים לשירותי ייעוץ ארגוני.

ייעוץ עסקי
מאת אורן שץ
בעלי עסק צריכים להתמודד כל יום עם שאלות חשובות, שכל אחת מהן משפיעה על עתיד החברה שלהם. אבל, למרבה הצער, רוב בעלי העסקים לא יודעים איזו תשובה היא הנכונה לגבי אותן שאלות. בשביל זה כדאי להשתמש בשירותי ייעוץ עסקי. יועץ עסקי יידע לעזור בכל שאלה הקשורה לעסק, אם זו נוגעת לצמיחתו או לקשיים שהתגלו בו.

תזרים
מאת רואה חשבון חמי שמגר
אם יש ברשותך עסק, אתה חייב ללדעת וליישם כלים פיננסיים מספר כדי שתוכל לדעת בכל זמן נתון, את מצבו של העסק.

שקרים ושיווק אפקטיבי-חלק ג
מאת דני וידיסלבסקי
בעסקים, כמו במערכות יחסים, חשוב במקרים רבים לבסס את הקשר על אמון, היכרות וניסיון אישי.

תשאל את עצמך בכנות - האם יש לכם בשנה האחרונה שטף של לקוחות חדשים בכמות הולכת וגוברת? האם לקוחות המתחרים נוהרים אליכם מדיי יום?

מהו ארגון?
מאת דודו פאר
מהו ארגון? למה הכוונה במושג ארגון בהקשרים של ייעוץ ארגוני וארגון חברות ועסקים? למה זה חשוב להבין את הרעיון הבסיסי של ארגון? על כך נדון במאמר זה.

שקרים ושיווק אפקטיבי-חלק ב
מאת דני וידיסלבסקי
דוגמאות נוספות לטעויות שיווק נפוצות.הפרדוקס הוא שעל פי רוב, כל כישלון מביא את אותם מנהלי שיווק לפעול בעוד דרכים שגויות, המבוססות על עוד הנחות שגויות ונתונים כוזבים נוספים.

שירותי יעוץ עסקי
מאת תמר טובי
שירותי ייצוג עסקי עוסקים בחיבור בין עסקים ומשקיעים, באיתור הזדמנויות עסקיות להשקעה, איתור שותף/משקיע המתאים לעסק, יצירת שיתופי פעולה עסקיים וכן גיוס הון עבור עסקים ומיזמים.

בין אימון לליווי
מאת דוד סונינו
בעידן בו נדרשים הכול למצוינות במיוחד בתחום העסקי כלכלי, נשאלת השאלה האם להזמין לשיפור המצב העסקי הנוכחי של הארגון, יועץ ארגוני או מאמן אישי. זוהי שאלה חשובה אשר עשויה להשפיע הן על מאזן התשלומים של הארגון - קרי, עלות התשלום ליועץ/מאמן. מאידך, היא עשויה להשפיע על התוצאה העסקית של הארגון - במידה ויש הצלחה ושינוי במצב הקיים. ממטרתה של רשימה זו היא לנסות לבחון באורח פחות או יותר את תהליך הבחירה בין יועץ ארגוני, המכונה אצלי כיועץ לארגון ולניהול לבין מאמן אישי. אנו יוצאים מנקודת הנחה כי שני ה"מומחים" עוסקים בארגון כלכלי בדרך כלל ובאים לתת יעוץ או ליווי עסקי בעיקרו. נבחין כי למעשה השאלה המבדילה בין שני ה"מומחים" הללו היא היכן נעוצה ה"בעיה" בדרך כלל. המונח "בדרך כלל" מהווה את המוטיב הסטטיסטי המבחין כבר בשלב המיון הראשוני בין הליווי הארגוני (הכולל יותר) לבין האימון האישי (והבלתי מחייב מבחינה ארגונית).

לפתוח מבערי מוח ולהיות מחוברים אל תחנת הדלק הקוסמית
מאת ד''ר ברכה קליין תאיר
"בלוח הזמנים של חייכם, תאי המוח שלכם חייבים לעבוד ולייצר אנרגיה על מנת שנוכל להשיג פוטנציאל רב עוצמה" (ספר הידע", חב' 11). אנרגיות שאנחנו מקבלים מבעד לערוץ המחשבה ממדיום ההשפעות מספק את הפוטנציאל התאי

שעון נוכחות
מאת אורי א.
בשנים האחרונות שעוני הנוכחות אינם ממוקמים רק במפעלים ובתעשיות, בעלי עסקים רבים הבינו את היתרונות המשמעותיים של שעוני הנוכחות ובחרו שלהכניס שעון נוכחות לבית העסק שלהם

ארגוני המחר - שלושת הווקטורים לפיתוח ארגונים בעלי עוצמת השפעה
מאת ד''ר ברכה קליין תאיר
העולם עובר שינוי היסטורי בדרך עשיית העושר, בדרך בה הוא מממש פוטנציאל, בדרך בה אנשים חיים ובדרך בה ארגונים מתפקדים. המציאות כפי שהכרנו אותה במשך מאות השנים האחרונות, הולכת ונמוגה

מהי התוכנית העסקית
מאת רועי מורד
כמה דברים קטנים שכדאי לדעת על התוכנית העסקית

על חשיבות היצירתיות והעזה בארגון
מאת פנינה מילוא
אם היינו שואלים מנהל מצוי על פרופיל העובד הרצוי,אני מניחה שהיה עונה לנושהוא מעוניין בעובד מקצועי,איש צוות,ממושמע,חברותי ןמשתף פעולה.אינני בטוחה שיצירתיות והעזה

אימון אישי - השבחת יכולות בניהול גיוס כספים
מאת בני גור
על ידי אימון אישי יכול המנהל להגיע לרף תוצאות גבוהות יותר. מתוך הדיאלוג עם המאמן מוגדרים יעדים להשגה אמצעים לביצוע ומדדים להערכה. בתחום גיוס הכסים האימון הוא הכרחי לפריצה קדימה.

אסרטיביות ותקשורת אסרטיבית
מאת טלי ושלמה בורלא
אסרטיביות, האם היא תכונה מולדת או נרכשת?
מי מאיתנו לא היה רוצה לדעת שהוא יכול להגיד את האמת שלו מבלי לפחד?
כמה פעמים מצאנו את עצמנו אומרים כן כאשר היינו מעדיפים לומר לא?

<< לדף הקודם   לדף הבא >>