מאמרים על: אימון אישי 

בריאות מנטלית
מאת מירב בית-און
"איש לא יכול לפגוע בך כמו מחשבה לא נבונה. איש לא יכול לעזור לך כמו מחשבה נבונה". כלים לתרגול חשיבה שיוצרת בריאות, רוגע ואיכות חיים מאת מירב בית-און, MEDICOACH, אימון לבריאות ואיכות חיים

מי אמר למי ובאיזה הקשר? איך להעביר מסר אפקטיבי
מאת מיטל קימחי
לשימוש בשפה יש כוח עצום בהשפעה על איכות התקשורת שניצור עם אחרים.אך לא רק השפה משפיעה על איכות התקשורת והמסר שאותו אנו מעבירים.ע"י הכרת המרכיבים לתקשורת אפקטיבית תוכל גם אתה להעביר מסר בקלות ובבהירות

איך תעברו כרגישים את החגים במינימום הצפות
מאת אלה בנק ישראל
לרגישים החגים יכולים להסתיים בלא מעט הצפות.

אז מה עושים? איך אפשר למזער את כמות הגירויים? לסיים את המפגש בתחושה טובה של איזון?

להיות ביחד,לבד.
מאת רות זיו
אנחנו מדברים על הא ודא. זהו נגמר, אין יותר מה לומר, ומגרדים נושא ועוד נושא ומזג האויר וכו'- עד שאפשר ללכת. אז הולכים ואומרים, "היה נחמד", אבל בלב יש ריקנות ולבדיות. למה זה קורה לנו ומה אפשר לעשות אחרת

קורס אימון אישי
מאת אוהד שמואל
אחד מלימודי התעודה הפופולאריים בשנים האחרונות הינו קורס אימון אישי. מה לומדים בקורס? מהם תנאי הקבלה? איפה אפשר לעבור את הקורס הזה? ריכזנו לכם את כל התשובות במאמר שלמטה.

דוגמא אישית
מאת עדי אסייג וזנה
מול האנשים שחשובים לכם, פעלו אתם כדוגמא אישית, אל תהיו אלופים בלתת עצות שלא יישמתם, ספרו מתוך נסיונכם האישי, פעלו על מנת לשפר את איכות חייכם ואת תוצאותיכם ושמשו דוגמא אישית במעשיכם. בהצלחה!

מה זה מודל החיים וכיצד הוא משפיע על ההתנהגות שלנו בחיים
מאת דיאנה בן צבי
מה גורם לנו להתנהג בצורה שאנחנו מתנהגים? למה אנחנו עושים דברים מסוימים או נמנעים, מפחדים לא מעיזים לעשות דברים אחרים? מה גורם לנו לקבל החלטות מסוימות ולהימנע מלקבל החלטות אחרות?

פתאום גילתי שאני והוא אותו הדבר.
מאת שמוליק ורסנו
כשאני משקר זה שקר לבן, כשאחרים משקרים הם שקרנים - למה אצל אחרים טעויות הם תכונת אופי ואצלי הם נסיבות?

שיחות סוף השנה מתקרבות... איך תוציאו מהן את המיטב עבורכם?
מאת יהונתן כסיף
סוף השנה קרב ובא. שיחות משוב והערכה עם המנהלים הישירים כבר נכנסו ליומן שלכם. גם השיחה עם "הבוס" הגדול שתבוא לאחר מכן...
איך תהפכו לאלו שמשיגים את כל מה שהם באמת רוצים?

מה אתם באמת רוצים בחיים?
מאת דיאנה בן צבי
כשהייתי ילדה קטנה, שאלו אותי מה אני רוצה להיות ולעשות בחיים כשאהיה גדולה. והייתה לי תשובה ברורה ומדויקת לשאלה זו.

אבל משום מה, השאלה הזו לא חזרה על עצמה ככל שהשנים עברו והתחלתי לגדול

איך להעביר פרזנטציה עסקית מנצחת ?
מאת מיטל קימחי
יש הרבה דברים שניתן ללמוד על פרזנטציות בכלל, פרזנטציות עסקיות בפרט ועל הדרך להעביר אותן באפקטיביות.
על מנת לעשות את זה פשוט הנה נוסחא קלה בשלושה שלבים בלבד.

אנרגיה חדשה
מאת יעל תמיר
אנו נמצאים בזמן של תמורות מואצות,מעבר לאנרגיה חדשה. האור החדש עוד רגע יגיע וכידוע, הזמן החשוך ביותר הוא רגע לפני עלות השחר.....

כיצד מעצימים את האושר ושומרים על אנרגיה חיובית?
מאת יואב ברנזון
כיצד מעצימים את האושר ושומרים על אנרגיה חיובית?

אימון אישי רוחני: ארגז הכלים של המאמן הרוחני
מאת דר' ירון זפרן
האתגר העיקרי באימון הוא לעקוף את המודע ולהגיע אל מערכת השליטה הנמצאת עמוק בלא מודע. לשם כך יש להשתמש בכלים עוקפי הגיון. במאמר זה מסביר דר' ירון זפרן, מאמן אישי בגישה רוחנית, על השימוש בכלים מרתקים

צרת רבים חצי נחמה או נחמת שוטים?
מאת רות זיו
שתי אפשרויות בדרך לפתור בעיה: הראשון- צרת רבים חצי נחמה, והשני צרת רבים נחמת שוטים. מה הרווחים והפסדים של כל שיטה וכיצד הכי יעיל לך לפתור את הבעיה שלך?

השילוש המקודש של דיבור מול קהל
מאת מיטל קימחי
במאמר הבא תוכלו לגלות מהם שלושת המרכיבים הבסיסים שהם חיוניים להצלחה לכל מי שחפץ ללמוד את אמנות הדיבור מול קהל .

תשומת הלב לכל אחד מהמרכיבים יחסוך לכם הרבה זמן ותסכול בהמשך.

איך להתחיל עם בנות
מאת שי סגל
יש הרבה מאוד דברים חשובים בנושא פיק אפ.
יש המון כלים, אין סוף טכניקות ושיטות וידע בלתי נגמר על איך להתחיל עם בחורה.
אבל בין כל הדברים האלה יש דבר אחד, הדבר האחד החשוב ביותר.
דבר שכל אחד יודע...

שיתוף - שיחות עם אנשים
מאת שירלי שיינדל
עלינו להבין, שכדי ליצור שינוי אמיתי, אי אפשר לכפות שינוי על מישהו אחר. אי אפשר לרצות לשנות מישהו אחר כפי שאנו היינו רוצים. כדי שיקרה שינוי, עליי לשנות קודם כל את עצמי.

להעריך את הדברים הטובים שיש לנו בחיים
מאת דיאנה בן צבי
לכל אחד מאתנו יש המון דברים טובים שקיבלנו, אבל הרבה פעמים אנחנו מקבלים אותם כמובנים מאליו. במקום להתמקד על מהשיש לנו ולהעריך את זה, אנחנו מתמקדים במה שאין, במה שחסר ובמה שלא עובד.

המגדלור בחיינו
מאת עדי אסייג וזנה
כמה פעמים עצרתם בחייכם, חשבתם לעומק וממש הגדרתם לעצמכם מטרות ברורות?
מטרות כאלו שבחרתם בדיוק לפי מה שמתאים לכם

ללמוד מהטעויות
מאת דיאנה בן צבי
זה בסדר לעשות טעיות, זה אנושי לטעות. מה שחשוב זה מה אנחנו עושים עם הטעויות שלנו, אם אנחנו בוחרים ללמוד מהם או שבוכים על מה שנעשה או קרה.

השלכת כעסים, לא רק ביום כיפור
מאת פנינה ולטר
הימים הנוראים עברו ואיתם יום כיפור...יום הסליחות.
לאחר שסלחנו לכולם וביקשנו סליחה, מה איתנו?

מדוע רק שינוי בסדר העדיפות מאפשר שינוי התנהגותי אמיתי?
מאת יואב ברנזון
מדוע רק שינוי בסדר העדיפות מאפשר שינוי התנהגותי אמיתי?

המפתח לגבר הישראלי - לנשים בלבד
מאת רם רם
המאמר נועד לחבר בין נשים ובין חיבור שרשמתי, בדבר הקריטריונים לפיהם הגבר הישראלי בוחר אישה. החיבור נועד לתת לכן הנשים אינפורמציה פנימית בנוגע לגברים...אינפורמציה שלא ממש הייתן יודעות בדרך אחרת

כיצד ליצור רושם חיובי,להתחבב וליצור תקשורת מקדמת-חלק ב'
מאת מיטל קימחי
"יש רק פעם אחת ליצור רושם ראשוני".לפניכם חמישה טיפים שייסיעו ליצור רושם ראשוני חיובי,להתחבב על אנשים ולסלול את הדרך לתקשורת מקדמת ונעימה עבור שני הצדדים.(מאמר המשך)

כיצד ליצור רושם חיובי,להתחבב וליצור תקשורת מקדמת-חלק א'
מאת מיטל קימחי
"יש רק פעם אחת ליצור רושם ראשוני".לפניכם חמישה טיפים ראשונים שייסיעו ליצור רושם ראשוני חיובי,להתחבב על אנשים ולסלול את הדרך לתקשורת מקדמת ונעימה עבור שני הצדדים.

אין לי זמן!
מאת עדי אסייג וזנה
לאחרונה החלפנו שעון לשעון חורף, רק פעם בשנה אנו מקבלים שעה ב"מתנה" (אותה אנו מחזירים במעבר לשעון קיץ) ועדין, ברגע ההוא שאנו מחזירים את מחוגי השעון לאחור יש משהו סימבולי. נוכל להספיק עוד משהו

תפישת העולם שלך יוצרת את חווית החיים שלך
מאת אורי שמיר
אגדה ירושלמית מקסימה מדגימה איך תפישת העולם שלך יוצרת את חווית החיים שלך

אימון מנהלים - קצת על ארגונים 'אנושיים'
מאת טלי פלד
העידן של ניהול אנשים כאילו היו מכונות חלף מן העולם. אנו חיים בעידן בו ארגונים מבינים כי הצלחתם תלויה בעובדים ולא רק במוצרים ולכן שיטות הניהול שמות דגש על ביצועים לצד ניהול אנושי.

יצירת שינוי ולקיחת אחריות ליצירת שפע ואושר
מאת אורי שמיר
שנה חדש מביאה עימה הרבה תקוות חדשות. האם הם יתממשו? מה באמת יוצר שינוי? על כך במאמר

<< לדף הקודם   לדף הבא >>