מאמרים על: אתיקה 

כללי ההתנהגות והנימוס הכי חשובים לאנשי ונשות עסקים מישראל באמירויות
מאת שמואל שי
כדי לנצל את הפוטנציאל הכלכלי בהסכם עם איחוד האמירויות ומדינות המפרץ יש צורך בהכנה תרבותית לא פחות מהבנה עסקית וגיאופוליטית ? הכללים עשויים להיות שונים, אבל יש גם דברים שלכולם כדאי להימנע מהם ובעיקר למ

מה זה דוח מקוון למס הכנסה
מאת דורון עמית
בשורה רעה לעוסקים עם מחזור של למעלה מ-1.5 מיליון שח בשנה-דוח מקוון, מ-1.01.2014 יצטרכו כול העסקים אשר המחזור שלהם עולה את ה-1.5 מיליון שקל לדווח באופן מקוון מה שייקר את העלויות לעוסק, למה?

האם לבעלי העסקים מגיע חופשה רגועה
מאת דורון עמית
האם אנו כאנשי עסקים או בעלי עסקים המרגישים כי נטל המיסוי כבד עלינו ולא יתכן כי נבחרי הציבור יהנו על כספי מיסנו חושבים נכון?

ISO10000 -תו תקן אחריות חברתית כתוצר של אתיקה, רגולציה ופרקטיקה ניהולית
מאת דודי אילת
ארגונים עסקיים וציבוריים מנסים להתמודד בתוך מציאות כזו בנושאים של בעיות אתיקה באמצעות קודים של אתיקה ,תקנונים פנימיים ,יצירת מסרים ותרבות ארגונית המקדמת ערכים של הוגנות, שקיפות וכיו"ב.

הגישו נגדי תביעה מה עושים
מאת דורון עמית
מאיימים עליך בתביעה, הדרך לפסק הדין כול כך ארוכה עם הרבה מאד אפשרויות יציאה,

מדינה ערוכה לשרת את כלל אזרחיה
מאת דורון עמית
העם דורש שיוויון, הוא צודק, מדינת ישראל נולדה מתוך שיוויון, הקיבוץ של אז הוא סמל השיוויון, מאחר ועברנו לעולם ללא שיוויון זה הזמן לדרוש את השיוויון ועל זה הרי נולדה מפלגה עם 19 מנדטים.

הקשר בין עסקים לחברה- תרומה לקהילה, אתיקה ואחריות חברתית
מאת עומר ששו
עסקים רבים תורמים לחברה בדרכים שונות. מהיכן זה נובע? מה מטרתם? והאם אפשר להתחייב על מילוי ההתחייבות במלואה?

ערכים כמצפן אישי, ניהולי ומנהיגותי-תיאורייה ופרקטיקה
מאת דודי אילת
נושא הערכים (VALUES ) הינו נושא שדומה,כי הוא נמצא כמרכיב סמוי או גלוי בניתוח

איכות ומסחריות אינם סותרים אחד את השני - כיצד ניתן לחבר ביניהם?
מאת יואב ברנזון
איכות ומסחריות אינם סותרים אחד את השני - כיצד ניתן לחבר ביניהם?

איך זה שאחריות מתגלגלת לה.. ניתוח מיקרה אסון הכרמל
מאת דודי אילת
דודי אילת -דוקטורנט בבי"ס לניהול אוניברסיטת בן גוריון

איריס רוזנס-סטודנטית לתואר שני בבי"ס לניהול ללימודי מוסמך בתוכנית ללימודי אלכ"ר אוניברסיטת בן גוריון

חשיבות שיתוף הפעולה בין בעל העסק והלקוח
מאת אור שגיא
לא משנה אם מדובר במוכר וצרכן או מעניק שירות ולקוח ? חוסר שיתוף הפעולה בין הצדדים- בין אם הוא נובע עקב חוסר שיתוף פעולה מצד אחד או מאת שני הצדדים- הינו בעל השלכות והתוצאה היא דומה>>> פגיעה בא

winwin להכנסה גבוהה יותר
מאת אידוב שי
כיום עסקים משתמשים בכל מיני טכניקות שכנוע במטרה להגדיל את ההכנסות שלהם תוך ניצול זמן מינימאלי. ישנן מאות שיטות שכנוע טובות שיכולות לעזור לנו להשיג את המטרות שלנו, אחת הטכניקות היותר חשובות שיש...

סוכן הנדל''ן - מתווך והאתגר האתי בפעילותו
מאת דודי אילת
מיונים נמוכים בכניסה למקצוע זה,כמעט כל אחד היה יכול לעסוק בו,הכשרה בסיסית ביותר המתבססת בעיקר על למידה תוך כדי ניסיון בשטח,תדמית של המתווך כקומבינטור המנסה לסגור עיסקה בכל מחיר והעיקר לקבל את דמי התיו

משא ומתן או מתן ומשא? הסכמים עסקיים בזווית אחרת
מאת רענן נשיא מנחה קבוצות
משא ומתן הוא תהליך תקשורתי שבליבו התדיינות על חלופת משאבים בין הצדדים. המשאבים יכולים להיות מגוונים :זמן , תוכן , מוניטין , ממון והון , פנאי , טכנולוגיה ועוד .האם שני הצדדים יכולים להפיק יותר?

אחריות תאגידית, אתיקה ומוסר
מאת זיוה אפריים
אחריות תאגידית היא שם כולל לכללי התנהגות של ארגון המתנהל כ"אזרח" הגון, המתייחס כראוי לבעלי העניין הסובבים אותו. התנהלותם של ארגונים, בעיקר חברות עסקיות, לפי כללים של אחריות תאגידית נוגדת לכאורה את

אמון, תרבות אתית וחוזה ארגוני
מאת ליאת כהן
אמון, היכולת ליצור יחסי אמון, הוא אחד המרכיבים החיוניים ביצירת תרבות אתית בארגונים והוא אחד המאפיינים המבליטים את המנהיג האתי מאחרים, אך מה מגדיר אמון? כיצד באים לידי ביטוי יחסי אמון בארגונים?

אתיקה בעסקים וקוד אתי - הזוית ההיסטורית
מאת ליאת כהן
אתיקה בעסקים Business Ethics , התפתחה במהלך שנות ההיסטוריה של הציביליזציה האנושית ועברה בין דיסציפלינות שונות. להלן סקירת ההתפתחות ההיסטורית שהובילה להגדרת האתיקה בעסקים, כדיסציפלינה ייחודית

ביקורת פנימית - לשמור על החתולים מפני השמנת
מאת גיא אלון
כחלק מתהליכי ההתייעלות שעברו הארגונים עם השנים, נוצר מוסד ששמו "ביקורת פנים", מחלקה שנושאת שם זה אומנם זוכה לא פעם ליחס חשדני מצד עובדי הארגון ומנהליו, אך לצד זה היא מקבלת דווקא תמיכה רחבה מצד ממשלות.

האמת על עמלות הבנקים
מאת שוקי גלילי
בימים אלה מתקיים קמפיין לביטול עמלות העו"ש של הבנקים, המלווה הצעת חוק בנושא זה שנדונה בכנסת. מנהלי הבנקים נזעקו להצלת מקור ההכנסה המפוקפק הזה, ששווה להם כמיליארד שקלים בשנה. כדאי לקרוא בין השורות ולהבין שפשוט עובדים עלינו

להיות בן אדם שמצליח בכל מה שהוא עושה.(חלק ג')
מאת יהודה שלגר
המשך המאמר הקודם

ממייקל מור(''רוג'ר ואני'') ועד מיקי רוזנטל(''שיטת השקשוקה'')- עיתונות חוקרת ותפקידה בהעלאת המודעות הציבורית לנושא האחריות החברתית -תאגידית
מאת דודי אילת
מטרתו של המאמר הנדון היא לדון בתמציתיות(תוך שימוש בכלים מסויימים מתחום האתיקה) בתפקידו של העיתונאי כחוקר לקידום נושא המודעות הציבורית כלפי האחריות החברתית -תאגידית של ארגונים עסקיים חזקים.

הבוס גנב ומותר לספר (!)
מאת דיס ביקורת ואבטחת מידע בע''מ
עובדים בארגונים מזהים פעילות חשודה בקרב עובדים בסביבתם ואף בקרב מנהליהם, אשר יכולים להעיד, גם אם באופן מרומז ביותר, על ביצוע הונאה או מעילה - ממכירת מכרז למקורבים ועד למכירת מידע עסקי סודי ומעילת כספים. לרוב העובדים מעדיפים להתעלם מסימנים מחשידים שונים מחשש מפגיעה במעמדם, אך שתיקתם עלולה לעלות להם ביוקר - באמינותם ואף במשרתם. בפועל, כיום בארגונים רבים קיימת כתובת לדיווחים כאלה, והיא המבקר הפנימי. המבקר הפנימי בארגון הוא האחראי לזיהוי הונאות ומעילות בארגון והוא כתובת בטוחה לפנייה בנושאי הונאות והמעילות. כמו כן, הפנייה אליו וצירוף האסמכתאות הרלוונטיות יכולה להיעשות גם באופן אנונימי ובשיטות שונות ויצירתיות.

אתיקה וספורט- סוגיית השימוש בחומרים אסורים (doping )
מאת דודי אילת
יחד עם זאת ,לגבי תוצאות שהושגו בעבר היו מקרים בהם התגלה שימוש בסמים וספורטאי על שזכו במדליות זהב החזירו אותם לאחר שנכשלו בבדיקת סמים /חומרים אסורים. תוצאות ושיאים אחרים שהושגו וחלקם עדיין לא נשבר-לגביהם, לא תמיד יש מידע ולא בהכרח, היה הידע והבדיקות למניעת שימוש בסמים,כך שלעולם כנראה לא נדע.

'האתיקה של החמלה' בהשוואה ל'האתיקה של הצדק' - כיצד ניתן ליישמם במפעלים
מאת ד''ר רות וולף
פסיכולוגים ותאורטיקנים רבים מתייחסים לחמלה כאל אחד מהיסודות החשובים במוסר, מהם: Boutmama (1988); Berkowitz (1996); Damon & Colby (1996); Oser (1996); Ruitz & Vallejos (1999). הללו הדגישו את ההיבט האתי המבוסס על סולידריות, אלטרואיזם, הבנת האחר, דאגה ואכפתיות לכלל.

בניית קוד אתי וישומו בפועל במפעלים וקונצרנים
מאת ד''ר רות וולף
ניסן (1996, 1992, 1991) טוען כי יש לפתח את המוטיבציה לקראת התנהגות ערכית אצל האדם. הוא קורא למערך מוטיבציוני זה "תחושת הראוי והחובה". לדעתו, צורך ההישג ותחושת החובה המוסריים, אינם מתעוררים באדם, אלא אם כן התוצאה המתקבלת מיוחסת כתגמול לפרט עצמו, ולא לגורמים מחוצה לו. הוא מדגיש את צורך הפרט להגיע ל"גאווה מוסרית" כלשונו. ניסן טוען:

חיזוק האתיקה בקרב רואי חשבון: איך ימנעו רואי חשבון מכשלים?
מאת ד''ר רות וולף
השערוריות הפיננסיות הגדולות בארצות הברית, הציגו את חלקם של רואי החשבון בהפרות אתיות וממילא בהתמוטטותן של חברות רבות. אך הדילמה הגדולה של רואה חשבון אינה בדרך כלל בתחומים ה"שחורים" ו"הלבנים". רואה חשבון נתקל בדרך כלל בקושי כשמדובר בחשבונאות יצירתית ב"תחום האפור".

שחור ולבן
מאת ארנון נבות
על גזענות, אפלייה וגרפומניה.

קצת על ייעוץ, יועצים, עסק קטן ועסק זעיר
מאת ירמי כהן
בעולם בו ההיצע לעיתים גדל על הביקוש ותרבות השיחה והניהול מאפשרת לכל אחד לומר את דעתו ולהשיא עצתו (לעיתים גם אם לא נשאל)נדרשתי לשאלה: מה בעצם מגדיר יועץ? שימו לב שלא נפלתי לתת ציון טוב או רע. אלא מה מגדיר יועץ? מהו בכלל ייעוץ ולמי הוא נחוץ? אנו יודעים איך לבחור בעלי מקצוע ע"פ תיק עבודות, רקורד מקצועי מוכח אולם בתחום הייעוץ הנושא קצת פרוץ.

הפרימדונה
מאת ארז הלבני
כיצד יכול אדם מוכשר ליפול בעל כורחו למצב בו מודבקת לו תוית של התנשאות ויוהרה כתוצאה מנקודת מבט ביקורתית של חבריו למקום העבודה הנובעת מהצלחתו וכישוריו המצויינים.

אתיקה במשאבי אנוש? ניתוח מיקרה העסקה ''גמישה'' של מנחים באוניברסיטה הפתוחה
מאת דודי אילת
ביום שלישי 31.03.09 קיימה האוניברסיטה הפתוחה,האוניברסיטה הגדולה בישראל יום עיון בנושאי אתיקה.
עיקרו של יום העיון הזה נסוב, סביב סוגיות אתיות במחקר ובמדע. עם כל חשיבותם הרבה של נושאים אלו,דומה כי הנהלת האוניברסיטה הפתוחה מעדיפה לא לדון במשמעויות האתיות של התנהלותה מול ציבור המנחים שלה המקיף על פרסומיה כ-1500 איש המשרתים ציבור של סטודנטים, המוערך בכ- 44.000 איש על פרסומי האוניברסיטה.
ת

<< לדף הקודם   לדף הבא >>